工伤保险是一种由雇主向雇员提供的保险，旨在为工作中发生的意外伤害提供赔偿。具体的赔偿金额根据不同国家和地区的法律规定而有所不同，以下是一般情况下的赔偿范围：

1. 医疗费用：工伤保险通常会承担受伤员工的医疗费用，包括治疗费用、住院费用、手术费用、药品费用等。赔偿金额根据不同的医疗项目和费用标准进行计算。

2. 工伤津贴：在工伤期间，员工可能无法正常工作，工伤保险会提供一定的工伤津贴，以补偿员工因伤病导致的收入损失。津贴金额通常是员工正常工资的一部分或者根据一定比例计算。

3. 伤残赔偿：如果员工因工伤导致永久性伤残或残疾，工伤保险可能会提供一定的伤残赔偿。赔偿金额根据伤残程度和相关法律规定进行计算。

4. 生活补贴：对于丧失劳动能力的员工，工伤保险可能会提供一定的生活补贴，以帮助其维持基本生活需求。

5. 死亡赔偿：如果员工因工伤导致死亡，工伤保险可能会提供一定的死亡赔偿给其家属或指定受益人。赔偿金额通常包括丧葬费用和一定比例的工资补偿。

需要注意的是，具体的赔偿金额和范围可能根据不同地区和公司的政策而有所不同。员工在受伤后需要及时向雇主报告，并按照相关程序申请工伤保险赔偿。工伤保险公司会根据事故的性质、伤害的程度和相关医疗证明等因素来确定赔偿金额。