茂硕高管离职的原因有很多，以下是可能的一些原因：

1. 薪酬问题：高管们可能对自己的薪酬不满意，认为他们的工作价值没有得到充分体现，导致他们选择离职。

2. 工作压力：高管职位通常要承受较大的工作压力，包括管理团队、制定战略、达成业绩目标等。如果高管感到无法承受这些压力，或者觉得自己无法胜任这个职位，他们可能会选择离职。

3. 公司文化不匹配：高管可能与公司的价值观、文化和领导风格不合适。如果高管认为自己无法与公司的文化相容，他们可能会选择寻找更适合自己的工作环境。

4. 晋升机会有限：在一些公司中，高管职位的晋升机会可能相对有限。如果高管觉得自己在当前公司的发展空间有限，他们可能会选择寻找其他更有晋升机会的机会。

5. 公司战略调整：公司可能会进行战略调整，包括组织结构调整、业务重组等。这些调整可能导致高管的职责发生变化或者被裁减，从而引发高管离职。

6. 个人发展需求：高管可能对自己的个人发展有新的追求，例如创业、转行等。如果高管认为当前公司无法满足他们的个人发展需求，他们可能会选择离职。

需要注意的是，离职原因因人而异，不同的高管可能有不同的离职原因。以上只是一些可能的原因，具体情况还需要具体分析。