高管离职的时长取决于多种因素，包括公司政策、合同条款、行业惯例等。一般来说，高管离职通常需要提前向公司提交辞职申请，并经过一定的程序和程序。在某些情况下，公司可能需要高管履行一定的离职通知期，这个通知期的长短可能会有所不同，有些公司可能要求一个月，有些公司可能要求更长的时间。

在高管正式离职之前，通常需要进行交接工作，确保公司业务的平稳过渡。这包括向接替者提供必要的信息和培训，以确保公司的运营不受影响。有时公司还会要求高管签署保密协议或竞业禁止协议，以确保其离职不会对公司造成负面影响。

总的来说，高管离职的时间长度会根据具体情况而定，但通常情况下，整个离职过程可能需要几周甚至几个月的时间。