沈仁康的调任可能是由于以下几个原因。

1. 职业发展机会：沈仁康可能因为个人职业发展的需要，选择了调任。这可能包括更高级别的职位、更多的责任和挑战，或者更好的薪酬待遇。

2. 组织需要：有时候，组织可能需要在不同的部门或地区进行人员调动，以满足业务需求和平衡组织结构。沈仁康的调任可能是为了满足组织的战略目标和需求。

3. 个人发展和经验积累：沈仁康可能希望通过调任来扩大自己的工作经验和知识面。在不同的岗位上工作可以让他接触到不同的业务领域和团队，提升自己的综合能力和职业素养。

4. 配偶或家庭因素：有时候，个人的调任也可能与配偶或家庭的因素有关。沈仁康可能因为家庭原因需要迁居到其他地方，或者为了照顾家庭成员而选择调任。

综上所述，沈仁康的调任可能是基于个人职业发展、组织需要、个人发展和经验积累，以及配偶或家庭因素等多种原因的综合考虑结果。