国有企业改革是指对国有企业进行的一系列改革措施，旨在提高其经营效率、增强竞争力，推动经济发展和市场化进程。这一改革过程通常涉及到国有企业的产权划分、经营机制改革、财务体制改革以及市场化运作等方面。

国有企业改革的目标包括：

1. 提高经营效率：通过引入竞争机制、促进自主经营和市场化运作，激发企业活力，提高企业的生产效率和经营管理水平。

2. 增强竞争力：通过改革，引入竞争机制，推动国有企业的技术创新、产品升级，提高产品质量和市场竞争力。

3. 优化资源配置：通过改革，优化国有企业的资源配置，推动国有企业从传统行业向战略性新兴产业的转型，提高资源利用效率。

4. 推动市场化进程：通过改革，推动国有企业市场化运作，建立健全市场竞争机制，促进资源配置的市场化、法治化。

国有企业改革的主要措施包括：

1. 产权划分：通过产权制度改革，明确国有企业的产权归属，推动国有资产的市场化流转，引入社会资本参与国有企业的改革。

2. 股权多元化：通过引入股权多元化，吸引社会资本参与国有企业改革，增强企业的竞争力和活力。

3. 全面深化改革：通过深化国有企业的内部改革，包括组织结构优化、人员管理制度改革、激励机制建设等，提高企业的管理效能。

4. 市场化运作：通过推动国有企业市场化运作，建立健全市场竞争机制，推动企业从政府指令性经营向市场化运作转变。

国有企业改革的结果通常包括：

1. 提高了国有企业的经营效率和盈利能力，增强了市场竞争力。

2. 促进了资源的优化配置和产业结构的升级，推动了经济结构的优化和转型升级。

3. 吸引了更多社会资本的参与，促进了国有企业的产权多元化和市场化发展。

4. 推动了市场经济体制的建立和完善，促进了经济的发展和市场的繁荣。