社保缴费基数是指用于计算个人社会保险缴费金额的基础数额。调整社保缴费基数是为了适应经济发展和社会变化的需要，并确保社会保险制度的可持续性。下面是关于社保缴费基数调整的详细概述：

1. 调整频率：社保缴费基数通常每年进行一次调整。具体调整时间由各国家或地区社会保险部门根据实际情况确定。

2. 调整原则：社保缴费基数的调整应遵循公平、合理、可行的原则，确保各方利益的平衡。一般来说，调整基数时会考虑以下因素：

- 经济发展水平：社保缴费基数应与国家或地区的经济发展水平相适应，反映劳动力市场的变化。

- 平均工资水平：社保缴费基数通常与平均工资水平相关联，以反映劳动者的收入水平。

- 社会保险制度需求：社会保险制度的可持续性需要考虑社保缴费基数的调整，以确保保险基金的充足性。

3. 调整方法：社保缴费基数的调整可以采用以下方法之一或结合使用：

- 按比例调整：根据平均工资水平的变化幅度，将社保缴费基数按一定比例进行调整。

- 定额调整：将社保缴费基数调整为固定金额，不再与平均工资挂钩。

- 分段调整：将社保缴费基数分为不同范围，每个范围内的缴费基数按不同比例进行调整。

4. 调整影响：社保缴费基数的调整会对雇主和雇员的社保缴费金额产生影响。一般来说，调高社保缴费基数会增加个人和企业的缴费金额，调低则相反。调整后的社保缴费基数将影响社保缴费金额的计算公式。

总之，社保缴费基数的调整是社会保险制度管理中的一个重要环节，需要根据实际情况和各方利益进行合理的调整，以确保社会保险制度的可持续性和公平性。