新百丽（Belle）是一家中国的鞋类零售公司，裁员的原因可能有几个方面。

1. 经济下行：裁员可能是由于公司遭遇了经济下行的困境。在经济不景气的情况下，消费者buy力下降，导致销售额下滑，公司利润减少。为了降低成本，公司可能被迫进行裁员。

2. 业务调整：随着市场的变化，公司可能需要对业务进行调整，以适应新的市场需求。这可能意味着某些业务部门或职位不再符合公司战略方向，因此需要进行裁员来优化组织结构。

3. 效率提升：公司可能希望提高生产效率和降低成本，从而改善竞争力。通过裁员，公司可以减少人力成本，并提高员工的工作负荷，以提高整体效率。

4. 公司重组：在公司进行重组或并购时，裁员可能是为了整合资源和减少重复岗位。这样可以提高运营效率，并实现成本节约。

裁员的结果可能会对公司产生一些影响，包括：

1. 负面影响：裁员可能导致员工不满和不稳定，影响公司的员工士气和工作氛围。此外，裁员可能对公司形象产生负面影响，引起公众关注和社会舆论的质疑。

2. 成本节约：裁员可以帮助公司降低人力成本，并改善财务状况。这可能有助于提高公司的盈利能力和竞争力。

3. 重新组织：通过裁员，公司可以重新组织和优化组织结构，使其更加灵活和高效。这有助于提高公司的决策速度和执行能力。

总的来说，裁员是一种公司为了应对市场挑战和提高竞争力而采取的常见措施。然而，裁员也应该慎重考虑，需要平衡公司的利益和员工的权益，以确保公司的可持续发展。