招商银行杭州分行作为招商银行在杭州地区的分支机构，提供了一系列的员工待遇和福利。以下是其待遇的主要方面：

1. 薪酬福利：招商银行杭州分行为员工提供有竞争力的薪酬水平，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。薪酬体系根据员工的职位、绩效和贡献水平进行评估。

2. 健康保险：员工可以享受全面的医疗保险和意外伤害保险，以确保在突发状况下的安全和健康。

3. 养老保险和住房公积金：招商银行杭州分行为员工提供养老保险和住房公积金，帮助员工在退休后享受稳定的养老生活，并为购房提供支持。

4. 假期和休假：员工可以享受法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期。此外，员工还可以根据个人情况申请额外的休假。

5. 学习和发展：招商银行杭州分行重视员工的个人发展和职业成长，提供各种培训和学习机会，包括内部培训课程、外部培训项目等。

6. 职业发展机会：招商银行杭州分行为员工提供广阔的职业发展机会，通过内部晋升、岗位轮岗等方式提供晋升和升职的机会。

7. 团队文化：招商银行杭州分行注重建立积极向上的团队文化，鼓励员工之间的合作和团队精神。

总体而言，招商银行杭州分行为员工提供了有竞争力的薪酬福利、健康保险、学习和发展机会以及职业发展机会。这些福利和待遇都有助于员工的个人成长和职业发展。