股轩不要利乐的原因主要有以下几点：首先，利乐可能会导致公司的利润受损，因为给利乐会增加公司的成本。其次，利乐可能会引发员工之间的不满和不公平感，影响员工的积极性和工作效率。此外，过度的利乐也可能会导致员工的道德观念出现问题，影响公司的企业文化和声誉。最后，股轩认为应该通过其他方式来激励员工，如提供良好的工作环境、晋升机会和培训等，而不是依赖利乐来激励员工。因此，股轩决定不要利乐。