根据中国的社保政策，退休金的数额是根据个人的缴费历史和工资水平来确定的。下面是一个简要的概述：

1. 社保缴费基数：每个人的社保缴费基数是根据其工资水平来确定的，通常是工资的一定比例。该基数决定了个人每个月需要缴纳的社保费用。

2. 缴费年限：个人需要在正式工作期间每个月按时缴纳社保费用，累计达到规定的缴费年限。在中国，通常要求男性达到15年，女性达到10年。

3. 退休年龄：根据中国的法律规定，退休年龄在不同地区可能会有所不同，一般为60岁（男性）和55岁（女性）。但是，为了应对人口老龄化的问题，中国政府逐步提高了退休年龄，未来的退休年龄可能会有所调整。

4. 退休金计算：退休金的计算是基于个人的平均工资和缴费年限。一般来说，个人的基本养老金由两部分组成：一部分是基本养老金，该部分的计算是根据个人的缴费年限和当地的平均工资水平确定的；另一部分是个人账户养老金，该部分是根据个人缴费的金额和年限以及投资收益来确定的。

5. 退休金支付方式：退休金可以选择一次性领取或者按月领取。按月领取是最常见的方式，退休金会按照一定的比例每个月支付给退休人员，直到其去世。

需要注意的是，具体的退休金数额会因个人的具体情况而有所不同，以上只是一般情况的概述。如果需要了解具体的数额，建议咨询当地社保机构或者个人所在单位的人力资源部门。