创始人和投资人之间股份的分配通常是在创业公司成立初期进行。以下是一般的股份分配方式：

1. 初始股份分配：在公司成立时，创始人通常会根据各自的贡献和角色分配初始股份。创始人可以根据他们的投入、技术专长、市场经验等因素来决定股份比例。通常情况下，创始人会按照协商一致的原则来分配股份。

2. 投资人股份：一旦公司获得外部投资，投资人将获得公司股份。投资人通常会buy新发行的股票，这些股票的价格通常会按照公司的估值和投资金额来确定。投资人的股份比例取决于他们的投资金额和公司的估值。

3. 股权激励计划：为了激励和留住关键员工，公司可能会设立股权激励计划，例如员工期权或股票奖励计划。这些计划通常会给予员工buy公司股票的权利，或者以股票形式奖励员工。股权激励计划的股份分配通常基于员工的职位、贡献和绩效。

4. 股份后续分配：随着公司的发展和融资轮次的增加，股份分配可能会发生变化。新的投资轮次会引入新的投资人，他们将获得一定比例的股份。此外，创始人和员工的股份也可能会在后续融资轮次中进行调整。

需要注意的是，创始人和投资人之间的股份分配是根据公司的具体情况和各方利益进行协商的结果。每个公司的股份分配方式可能会有所不同。此外，创始人和投资人之间的股份分配通常需要经过法律和财务专业人士的指导和审查，以确保合法性和公平性。