西安民生集团是一家大型企业，根据中国的劳动法规定，该公司为员工提供五险一金的福利待遇。下面是对西安民生集团五险一金的详细概述：

1. 社会保险（五险）：

- 养老保险：员工按照工资的一定比例缴纳，用于员工退休后的养老金领取。

- 医疗保险：员工按照工资的一定比例缴纳，用于员工在医疗方面的费用报销。

- 失业保险：员工按照工资的一定比例缴纳，用于员工失业后的生活保障。

- 工伤保险：由公司全额缴纳，用于员工在工作期间发生意外事故时的医疗和伤残赔偿。

- 生育保险：员工按照工资的一定比例缴纳，用于员工产假期间的工资补贴和相关费用报销。

2. 公积金（一金）：

- 公积金是由员工和公司共同缴纳的住房公积金，员工按照工资的一定比例缴纳，公司也会按照一定比例进行匹配缴纳。公积金可以用于buy、装修、还款等与住房相关的费用。

综上所述，西安民生集团为员工提供了完善的五险一金福利待遇，旨在保障员工的基本生活需求和福利权益。这些福利待遇的具体数额和比例会根据员工的工资情况和国家政策的变化而有所调整。