日本的基尼系数较小主要是由于以下几个原因：

1. 社会福利制度：日本实行了较为完善的社会福利制度，包括普遍医疗保险、养老金、失业救济等，这些制度为弱势群体提供了相对稳定的福利保障，减少了贫富差距。

2. 教育机会均等：日本的教育体系注重公平与机会均等，教育资源相对均衡地分布在全国各地。无论家庭背景如何，每个孩子都有机会接受高质量的教育，这有助于打破贫富阶层的传承。

3. 高度职业稳定性：日本的劳动市场相对稳定，大多数人能够获得稳定的就业机会。同时，公司普遍提供一系列的福利和保障措施，包括低成本的员工医疗保险和养老金计划，这有助于减少收入差距。

4. 企业内部薪资分配制度：日本的企业普遍采用相对平等的内部薪资分配制度，即按照职位等级和工龄等因素来确定员工的薪酬水平，而不是完全按照市场供需决定。这种制度可以减少薪酬差距，提高员工的收入平等性。

需要注意的是，尽管日本的基尼系数较小，但这并不意味着不存在贫富差距。由于种种原因，日本社会中仍然存在一定程度的贫困和收入差距，尤其是在农村地区和一些弱势群体中。因此，日本社会仍然需要继续努力，以进一步缩小贫富差距，提高收入平等性。