公积金是指由雇主和员工按一定比例缴纳的一种社会保险制度，用于员工个人的住房公积金积累和住房消费。下面是公积金扣款的详细概述：

1. 缴纳比例：公积金的缴纳比例通常由当地政府规定，一般情况下，雇主和员工各自缴纳一定比例的工资作为公积金，比例可能会根据不同地区和公司的规定而有所不同。

2. 扣款计算方式：公积金的扣款是根据员工的基本工资来计算的，通常是基于员工的全额工资，不包括绩效奖金、加班费等额外收入。一般来说，公积金的缴纳基数有上限和下限，根据规定的比例计算出应缴纳的金额。

3. 扣款时间：公积金一般会在每个月的工资发放日或者是指定日期进行扣款。雇主会将员工的公积金扣款从工资中直接扣除，并将其支付到当地的住房公积金账户。

4. 公积金账户：员工的公积金会存入个人的住房公积金账户，这个账户由当地的住房公积金管理中心或类似机构进行管理。员工可以通过相关渠道查询个人的公积金缴存情况和账户余额。

5. 提取和使用：员工在一定条件下可以申请提取公积金，比如buy住房、偿还住房贷款、支付租金等。不同地区和国家的公积金提取规定可能会有所不同，员工需要按照相关规定进行申请和提取。

总结起来，公积金是一种通过雇主和员工共同缴纳的社会保险制度，用于员工个人住房公积金的积累和住房消费。扣款是根据员工的基本工资和规定比例进行计算，雇主会在发放工资时直接扣除并支付到个人的住房公积金账户。员工可以在一定条件下申请提取公积金，用于购房、还贷等相关用途。