期货销售是指期货公司或期货经纪公司招聘并培训销售人员，负责向客户推销期货产品和服务的工作。以下是期货销售招聘的详细概述：

1. 招聘需求：期货公司根据业务发展和市场需求确定销售岗位的招聘计划。招聘需求通常包括销售人员的数量、岗位要求和招聘渠道等。

2. 岗位要求：期货销售岗位通常要求应聘者具备一定的金融背景知识，包括期货市场的基本知识、交易规则和风险管理等。同时，销售人员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和服务意识，能够主动寻找潜在客户，开展业务推广和销售。

3. 招聘渠道：期货公司通常通过多种渠道招聘销售人员，包括招聘website、校园招聘、猎头公司和员工推荐等。根据不同的招聘渠道，公司可以选择发布招聘信息、组织招聘面试或参加招聘会等方式。

4. 招聘流程：期货销售招聘通常包括简历筛选、面试和考核环节。简历筛选阶段会根据岗位要求和应聘者的资历进行初步筛选。面试环节则会对应聘者进行能力和素质的综合评估，包括面试问答、销售案例分析和沟通技巧等。考核环节通常包括模拟销售和销售技巧测试等，以评估应聘者在实际工作中的表现能力。

5. 培训计划：招聘成功的销售人员通常需要参加期货公司提供的专业培训计划。培训内容包括期货市场知识、交易策略、销售技巧和风险管理等，旨在提升销售人员的专业素养和综合能力。

6. 职业发展：期货销售岗位通常具有较大的晋升空间和职业发展机会。销售人员可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为高级销售、销售主管或销售经理等职位。

总结起来，期货销售招聘是期货公司为了满足市场需求，招聘并培训销售人员，负责向客户推销期货产品和服务的过程。招聘过程包括确定需求、岗位要求、招聘渠道、招聘流程和培训计划等。招聘成功的销售人员可以通过不断学习和发展，实现职业晋升和个人成长。