滴滴期权是指滴滴出行公司为员工提供的一项福利，使员工能够在未来以特定价格buy公司股票的权利。滴滴期权的主要目的是激励员工积极参与公司的发展和成长，并与公司的利益紧密相关。

滴滴期权通常是通过员工股票期权计划（Employee Stock Option Plan，ESOP）来实现的。ESOP是一种雇员激励计划，允许员工在未来一定的时间内以特定价格buy公司股票。滴滴期权通常在员工加入公司一段时间后逐渐释放，以鼓励员工长期留在公司，并与公司共同成长。

滴滴期权的具体操作流程一般如下：

1. 公司设定员工股票期权计划，包括期权数量、行权价格、行权时间等。

2. 符合条件的员工被授予一定数量的期权，即获得了buy公司股票的权利。

3. 期权通常需要一定的等待期，员工需要在公司服务一定时间后才能行使期权。

4. 一旦期权可以行使，员工可以按照事先约定的价格buy公司股票。

5. 如果员工决定行使期权，他们可以通过现金支付buy股票，或者通过其他方式，如贷款或部分现金支付。

6. 一旦buy完成，员工即成为公司的股东，享有相应的权益和利益。

滴滴期权的结果主要取决于公司的发展和股票市场的表现。如果公司的业绩良好，股票价格上涨，员工buy股票后可以获得较高的回报。然而，如果公司的业绩不佳或股票市场不景气，员工buy股票后可能面临亏损的风险。

总之，滴滴期权是一种激励员工的福利计划，通过给予员工buy公司股票的权利，使员工与公司利益相关。期权的结果取决于公司的发展和股票市场的表现。