董事会提前换届是为了保证公司的良好运营和持续发展。换届是指在规定的任期结束之前，董事会成员进行重新选举或者更替。

首先，董事会提前换届可以确保公司的领导层保持活力和创新力。随着时间的推移，董事会成员可能会逐渐失去对公司战略和市场变化的敏锐感知。提前换届可以引入新的董事会成员，他们可以带来新的思路和能力，促使公司更好地适应变化，迎接未来的挑战。

其次，提前换届可以减少董事会成员的权力过度集中。长期连任可能会导致董事会成员过于依赖自身的经验和权威，导致决策偏颇或者个人利益凌驾于公司利益之上。通过定期的换届，可以避免这种情况的发生，确保董事会成员的决策更加客观和公正。

此外，提前换届还可以增加董事会的多样性和代表性。董事会成员的多样性包括性别、年龄、种族、背景等方面的差异，这有助于提升决策的全面性和准确性。同时，新成员的加入可以使董事会更好地代表公司的利益和股东的意愿，提高公司治理的透明度和可信度。

总之，董事会提前换届是为了保证公司的良好运营和持续发展。通过引入新的成员，减少权力过度集中，增加多样性和代表性，董事会可以更好地适应变化，做出更加客观和公正的决策，从而推动公司向前发展。