应聘银行的要求通常包括以下几个方面：

1. 学历要求：大多数银行招聘岗位要求应聘者具有本科及以上学历，尤其是金融、经济、会计等相关专业的学士学位。

2. 专业背景：应聘者最好具备与银行业务相关的专业背景，如金融、会计、市场营销等。一些岗位可能对具有特定专业证书，如金融从业资格证书或会计师资格证书等的应聘者有更高的要求。

3. 工作经验：银行通常优先考虑有相关工作经验的应聘者。特别是对于高级岗位，如行长、分行经理等，需要具备多年的银行从业经验。

4. 语言能力：应聘者需要具备良好的中文沟通能力，尤其是口语和书面表达能力。英语能力对于一些国际性的银行或具有跨境业务的银行尤为重要。

5. 技能要求：银行岗位通常需要应聘者具备一定的技能，如金融分析、风险管理、客户拓展、财务报表分析等。一些技术能力，如熟练使用金融软件、数据分析工具或编程语言也可能是加分项。

6. 个人素质：银行行业强调员工的诚信、责任感和保密能力。应聘者需要具备良好的团队合作精神、沟通能力、分析判断能力以及处理复杂情况的能力。

7. 面试表现：在面试过程中，应聘者需要展示自己的银行业务知识、相关经验以及解决问题的能力。同时，良好的面试礼仪和形象也是重要因素。

需要注意的是，政治、seqing、db和暴力等内容是不应该出现在应聘者的背景、工作经历或简历中。这些内容与银行行业的职业道德和行业规范相悖，可能会对应聘者造成负面影响。