公司二元监督是指企业通过对员工行为进行监督和管理，以确保员工的工作符合道德和法律要求的一种管理方法。它通常包括两个方面的监督：内部监督和外部监督。

内部监督是指公司内部对员工行为的监督。公司会建立一套规章制度和行为准则，明确员工在工作中应该遵守的规范和行为要求。这些规章制度可以包括员工的工作时间、工作纪律、机密保护、行为规范等内容。内部监督的方式可以是通过公司内部的部门来监督，如人力资源部门、合规部门等，也可以是通过内部监察机构或者公司高层管理人员来进行监督。

外部监督是指公司外部对员工行为的监督。公司可能会与政府部门或独立的监管机构合作，接受他们的监督和审查。这些机构会对公司的行为进行检查，确保公司遵守法律法规和行业规范。外部监督的方式可以是通过定期的审计、检查、调查等方法进行。

公司二元监督的目的是保护公司的利益，维护公司的声誉，确保员工的工作符合公司的要求。通过监督员工的行为，可以减少违规行为的发生，提高员工的工作效率和工作质量。同时，公司二元监督也可以保护员工的合法权益，确保员工在工作中不受到不正当对待。

需要注意的是，在进行公司二元监督时，应遵循相关法律法规的要求，尊重员工的隐私权，确保监督的合法性和合理性，不得侵犯员工的合法权益。此外，监督过程中，应保护监督信息的安全性，防止信息泄露和滥用。